Celia Mellado López

La cultura corporativa  es el conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y formas de trabajar que definen cómo actúa una organización y cómo interactúan las personas dentro de ella. copiar terminos libro La cultura corporativa del Corte Ingles, tiene su base en unos principios éticos, sostenibles y responsables hacia la clientela, los empleados que lo componen, los proveedores, los accionistas, la sociedad y el ambiente laboral. El modelo se basa en la confianza mutua con todo el entorno y el grupo de interés. Esta también está basa en el compromiso eficaz con el cliente, trabajando para conseguir una expericenia satisfactoria a través del compromiso, altos estándares de calidad personalizada y atención especializada en el personal de venta.  REFERENCIAS https://www.elcorteingles.es/informacioncorporativa/es/

  Análisis DAFO de la empresa Comentando el análisis DAFO de esta empresa, en cuanto a debilidades podemos hablar del alto nivel de endeudamiento, limitando así a la empresa a posibles inversiones u oportunidades de negocio. Por otro lado también comentamos la dependencia de la economía española, ya que aunque es una empresa que ha llegado a muchos más países, la fuente principal de ingresos se limita a España. El Corte Inglés enfrenta diversas amenazas en un sector altamente competitivo, donde empresas como Amazon y Zara ofrecen productos similares a precios más bajos. Asimismo, los cambios en los hábitos de consumo, con un creciente interés por las compras online, pueden afectar negativamente las ventas en sus tiendas físicas. Sin embargo, la empresa cuenta con importantes fortalezas, entre ellas una marca ampliamente reconocida en España y una extensa gama de productos que abarca desde ropa y electrodomésticos hasta alimentos y productos de belleza.  En cuanto a las oportun...

 FILOSOFÍA CORPORATIVA DE LA ORGANIZACIÓN ¿Qué es la filosofía corporativa de una organización? Representa un conjunto de principios y valores que rigen el buen comportamiento y las decisiones dentro de una organización en específico. Ayuda a distinguir a la empresa del mercado y la competencia, creando una identidad única que se trasmita a través de los empleados, clientes y otras partes perjudicadas. En esta siempre debemos tener en cuenta el servicio al cliente. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA La misión de la empresa es generar a los que los rodea crecimiento, riqueza y empleo, a través de la búsqueda de satisfacción del cliente en todo momento. La misión de El Corte Inglés es proporcionar a sus clientes una oferta integral de productos y servicios de alta calidad, diversificada y adaptada a las demandas del mercado actual, asegurando la máxima satisfacción y fidelización. Esto implica no solo la comercialización de bienes, sino también el desarrollo de una experiencia p...

 ORGANIZACIÓN (EL CORTE INGLÉS) Soy alumna de asesoría de Imagen Personal y Corporativa. En este blog voy a hacer un trabajo de análisis corporativo de la empresa "El corte inglés".  Seguiré un índice previamente estudiado en el que me adentraré en como la empresa quiere que el entorno perciba este establecimiento y cómo realmente se percibe. Esta muchas veces coincide y otras no. El trabajo se verá determinado por un índice que en aspectos globales  analizaremos la filosofía de la organización preterminada, la visión, misión y análisis DAFO de la empresa, la cultura corporativa que caracteriza a la empresa de manera general, la identidad corporativa analizado sus diferentes elementos. Estos son : El nombre de la empresa, la imagen, logotipo, isotipo, isologotipo, eslogan y página web. Para introducir el trabajo, desarrollaremos diferentes conceptos claves para la utilidad y realización de eso proyecto. Cuando hablamos de la identidad de una empresa, nos referimos a los p...