¿ES COMUNICABLE, ÚTIL Y ASUMIBLE?
CULTURA CORPORATIVA DE LA ORGANIZACIÓN
La cultura corporativa es el conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y formas de trabajar que definen cómo actúa una organización y cómo interactúan las personas dentro de ella. Toda organización necesita contar con personalidad propia, que permita identificarla y diferenciarla e las demás. Dicha personalidad constituye rasgos físicos y culturales. La cultura se trasmite en el tiempo y se va adaptando a lo que la empresa vive. Esto es decisivo e una empresa por varios motivos: 1- El talento y la motivación de los empleados son factores de competitividad que no deben ser ignorados por la dirección ya que tienen incidencia directa en la productividad y los resultados corporativos. 2- La experiencia que entrega la empresa depende de los empleados, por eso es importante entender y reforzar el papel de embajadores de marca de los empleados. 3- La responsabilidad de la compañía hacia sus empleados se considera uno de los principales compromisos que la empresa...
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