Celia Mellado López

Las empresas quieren crear una imagen corporativa a través de su identidad corporativa. La identidad corporativa y la imagen corporativa se retroalimentan, para que la identidad corporativa funcione, debe reflejar la personalidad de la organización y debe tener un diseño conforme a esta personalidad que la define. La identidad corporativa puede ser subjetiva (juicio de valor) u objetiva (la imagen visual). La imagen visual objetiva integra diferentes elementos cómo: NOMBRE :  El Corte Ingles.                                   1939 El Corte Inglés toma su nombre de una pequeña sastrería fundad en 1935 y situada entre las calles Carmen y Rompelanzas, Madrid. El nombre hace referencia a la técnica de corte que se utilizaba en la confección de ropa inglesa, considerada de alta calidad. IMAGEN:  ISOTIPO:   (nos referimos solo al triángulo) El isotipo es el símbolo o ícono visual...

1. Introducción 2. Filosofía corporativa de la organización (Visión, misión y valores) 3. Filosofía corporativa de la organización Análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) 4. Cultura Corporativa de la empresa 5, Identidad visual de la organización. Elementos.

La cultura corporativa  es el conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y formas de trabajar que definen cómo actúa una organización y cómo interactúan las personas dentro de ella. Toda organización necesita contar con personalidad propia, que permita identificarla y diferenciarla e las demás. Dicha personalidad constituye rasgos físicos y culturales. La cultura se trasmite en el tiempo y se va adaptando a lo que la empresa vive. Esto es decisivo e una empresa por varios motivos: 1- El talento y la motivación de los empleados son factores de competitividad que no deben ser ignorados por la dirección ya que  tienen incidencia directa en la productividad y los resultados corporativos. 2- La experiencia que entrega la empresa depende de los empleados, por eso es importante entender y reforzar el papel de  embajadores de marca de los empleados. 3- La responsabilidad de la compañía hacia sus empleados se considera uno de los principales compromisos que la empresa...

  Análisis DAFO de la empresa Comentando el análisis DAFO de esta empresa, en cuanto a debilidades podemos hablar del alto nivel de endeudamiento, limitando así a la empresa a posibles inversiones u oportunidades de negocio. Por otro lado también comentamos la dependencia de la economía española, ya que aunque es una empresa que ha llegado a muchos más países, la fuente principal de ingresos se limita a España. El Corte Inglés enfrenta diversas amenazas en un sector altamente competitivo, donde empresas como Amazon y Zara ofrecen productos similares a precios más bajos. Asimismo, los cambios en los hábitos de consumo, con un creciente interés por las compras online, pueden afectar negativamente las ventas en sus tiendas físicas. Sin embargo, la empresa cuenta con importantes fortalezas, entre ellas una marca ampliamente reconocida en España y una extensa gama de productos que abarca desde ropa y electrodomésticos hasta alimentos y productos de belleza.  En cuanto a las oportun...

 FILOSOFÍA CORPORATIVA DE LA ORGANIZACIÓN ¿Qué es la filosofía corporativa de una organización? Representa un conjunto de principios y valores que rigen el buen comportamiento y las decisiones dentro de una organización en específico. Ayuda a distinguir a la empresa del mercado y la competencia, creando una identidad única que se trasmita a través de los empleados, clientes y otras partes perjudicadas. En esta siempre debemos tener en cuenta el servicio al cliente. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA La misión de la empresa es generar a los que los rodea crecimiento, riqueza y empleo, a través de la búsqueda de satisfacción del cliente en todo momento. La misión de El Corte Inglés es proporcionar a sus clientes una oferta integral de productos y servicios de alta calidad, diversificada y adaptada a las demandas del mercado actual, asegurando la máxima satisfacción y fidelización. Esto implica no solo la comercialización de bienes, sino también el desarrollo de una experiencia p...

 ORGANIZACIÓN (EL CORTE INGLÉS) Soy alumna de asesoría de Imagen Personal y Corporativa. En este blog voy a hacer un trabajo de análisis corporativo de la empresa "El corte inglés".  Seguiré un índice previamente estudiado en el que me adentraré en como la empresa quiere que el entorno perciba este establecimiento y cómo realmente se percibe. Esta muchas veces coincide y otras no. El trabajo se verá determinado por un índice que en aspectos globales  analizaremos la filosofía de la organización preterminada, la visión, misión y análisis DAFO de la empresa, la cultura corporativa que caracteriza a la empresa de manera general, la identidad corporativa analizado sus diferentes elementos. Estos son : El nombre de la empresa, la imagen, logotipo, isotipo, isologotipo, eslogan y página web. Para introducir el trabajo, desarrollaremos diferentes conceptos claves para la utilidad y realización de eso proyecto. Cuando hablamos de la identidad de una empresa, nos referimos a los p...